24 december 2009
Top 3 meest gelezen artikelen 2009
In onze laatste nieuwsbrief van dit jaar hebben wij voor u de top 3 van de meest gelezen artikelen van onze site opgenomen. Heeft u onze nieuwsbrief niet ontvangen? Hieronder kunt u de artikelen alsnog lezen.
7 aandachtspunten voor beter presterende teams - door Esther Mollema
Organisaties presteren beter wanneer op alle niveaus mensen in diverse en complementaire teams werken. Het 5 jaar durende onderzoek van Dr. Andre de Waal naar High Performing Organizations toont ook weer aan dat dit soort teams de basis zijn van organisaties, die beter presteren dan de rest.
Diversiteit in teams zorgt voor meer meningen en meer gezichtspunten. De besluiten die dit soort teams nemen hebben een hogere kwaliteit en leveren de organisatie aanzienlijk meer op.
lees het hele artikel in pdf
Inzichten in HPO leiderschap - door Esther Mollema
We hebben in de afgelopen maanden veel organisaties op hun ‘HPO kwaliteiten’ doorgelicht. Een dergelijke diagnose meet o.a. kwaliteit van het management, lange termijn gerichtheid, kwaliteit van medewerkers en open communicatie & actiegerichtheid. De uitkomst van deze diagnose is voor veel organisaties vaak zeer herkenbaar. Daarnaast geven ze focus aan wat organisaties te doen staat om echt beter te worden.
Opvallend is dat bij het onderdeel leiderschap een aantal, herkenbare, zaken vaak terugkomen. Dit lijken de valkuilen voor veel organisaties en hun leiders te zijn. Ik geeft je mijn voorlopige lijstje van de 5 grootste ‘leiderschapsuitdagingen’ voor Nederlandse organisaties.
lees het hele artkel in pdf
Hoe teamcoaching de performance van uw organisatie kan verbeteren- uit Harvard Management Update
Sommige teams of besturen ontwikkelen zich tot een hecht samenwerkingsverband dat topprestaties neerzet, andere groepen vallen ruziënd uiteen voordat de eindstreep - het teamresultaat- zelfs maar in zicht is. Teamcoaching is dan vaak een goede interventie.
Hoe teamcoaching conflicten kan reduceren, samenwerking kan verbeteren en bijdraagt aan de productiviteit van het team.
lees het hele artikel in pdf
