Persoonlijk Leiderschap- en Teamcoaching
Onze visie op coaching
Ons belangrijkste werk is u of uw team begeleiden naar zelfreflectie. Als u ziet hoe u zelf bijdraagt aan de dingen die u of uw team overkomen, dan kunt u er ook iets aan gaan doen. Doel van onze coaching is het vergroten van uw persoonlijke- en/of teameffectiviteit. Van bewustwording naar verandering.
Wat kan coaching voor u doen?
Coaching helpt om ambities, wensen, dromen, doelen, maar ook ongenoegens, conflicten en problemen rond het streven naar excellentie om te buigen tot hanteerbare uitdagingen. Wij coachen niet door uw problemen voor u op te lossen, maar verzamelen materiaal zodat u uzelf en uw rol in uw organisatie beter kunt sturen. Bewustwording is vervolgens de hefboom van verandering.
Onderwerpen die centraal kunnen staan:
Persoonlijk Leiderschap: Vragen over persoonlijke ontwikkeling
Wat zijn aspecten in mijn persoonlijkheid die me verder helpen, maar me ook belemmeren? Hoe kan ik daar mee omgaan? Het willen werken aan competenties als: coachend leidinggeven, talent- en teamontwikkeling, flexibiliteit en verandervermogen, vormen vaak de aanleiding van de gesprekken. Hoe creëer je een organisatie waarin een open aanspraakcultuur en het kunnen geven én ontvangen van feedback centraal staan?
Loopbaan essenties: Vragen over loopbaan, positionering en balans zoeken
Hoe kan ik mijn loopbaan en positie effectiever vormgeven, zodat mijn talenten beter benut worden? Wat wil ik? Wat past bij mij? Hoe maak ik mijn inbreng op het werk zichtbaarder? Waar ligt voor mij de balans tussen werk en privé? Wat zijn mijn persoonlijke kwaliteiten, blinde vlekken en valkuilen? Samen zoeken we naar de optimale match van uw ambities met de ambities van uw organisatie.
Teamontwikkeling: Vragen over diversiteit, communicatie en samenwerking
Hoe ga je om met een divers en/of complementair team? Welke mate van flexibiliteit is optimaal? Hoe stem je de individuele ambities en drijfveren af op de organisatie-doelstellingen? Vraagstukken rond engagement, betrokkenheid, communicatie en samenwerking staan hierbij centraal. Hoe maak je dit bespreekbaar en concreet? Krijg onderliggende denkpatronen in beweging, creëer openheid en kom tot samenwerking. Doel is als team efficiënter, doeltreffender en daadkrachtiger te worden.
Wilt u meer informatie? Neemt u dan contact op met Muriel Schrikkema, via schrikkema@dir.nl of 035 - 603 79 79. Muriel is mede-eigenaar van Direction en daarnaast trainer en coach. U kunt alvast kennis met Muriel maken via haar uitgebreide coachprofiel. Bij coaching is een match tussen klant en coach van groot belang voor het resultaat van het coachingstraject. Direction zal daarom altijd samen met de klant op zoek gaan naar de beste coach.
